Percebendo a necessidade de consolidar as empresas irlandesas pela sua capacidade competitiva e, principalmente, por influência do cenário econômico desfavorável, a Skillnets, empresa estatal responsável pela capacitação de pequenos empresários na Irlanda, lançou o Programa Redes de Formação (TNP – Training Networks Programme), que busca promover a formação para o aumento das competências empresariais como elemento-chave de sustentação da competitividade nacional.
O programa mobiliza grupos de empresas que se unem em redes para realizar cursos e treinamentos inter-organizacionais. Uma vez formadas, as redes são lideradas e administradas pelas próprias empresas que as constituem.
Nome: Programa Redes de Formação (TNP)
Proponente: Skillnets
Setor/Segmento: Educação
Contexto Geográfico: Irlanda
Referência Temporal: desde 1999
A prática nasceu da necessidade de consolidar as empresas irlandesas pela sua capacidade competitiva e, principalmente, por influência do seguinte contexto:
- Enfraquecimento da economia;
- Facilidades de crédito inadequadas para as micro e pequenas empresas, o que dificulta a manutenção dos orçamentos previstos para treinamento;
- Elevada taxa de desemprego, com forte emigração e aumento do número de desempregados.
As redes de aprendizagem são compostas por empresas com interesse comum por determinada formação.
Por meio da Skillnets Ltda., o governo irlandês contribui com no máximo 50% dos custos dos treinamentos e as empresas contribuem com o restante.
Em geral, cada rede fornada realiza as seguintes atividades:
- Analisa e prioriza as necessidades de treinamento e desenvolvimento das empresas, avaliando a importância estratégica dessas necessidades prioritárias para a competitividade das mesmas;
- Identifica soluções e mecanismos para atender a essas necessidades;
- Organiza e implementa treinamentos;
- Promove a colaboração, a atividade cooperativa, o intercâmbio de boas práticas e o compartilhamento de conhecimentos.
- Monitora e mensura os resultados, fornecendo indicadores de desempenho e padrões de qualidade para a atividade de formação.
300 mil pessoas de 70.000 empresas em 400 redes.
O Brasil possui instituições semelhantes à Skillnets, como o próprio Sebrae, que podem se articular e se estruturar no sentido de oferecer programa semelhante.
O trabalho em rede vem cada vez mais sendo utilizado no Brasil e pode ser considerado mecanismo para impulsionar o ganho de competitividade dos pequenos negócios no país.
Além disso, em países de extensão continental, arranjos de capacitação em rede podem ser balizadores para o ganho de habilidades e competências nas empresas participantes.