O desemprego, problema que aflige a maioria dos países em desenvolvimento, pode ser combatido ou minimizado a partir da criação de pequenas empresas, que geram empregos e, consequentemente, aumenta a empregabilidade.

O Programa Incubação Rápida surge como mecanismo de inclusão produtiva em que são incubadas empresas de baixa tecnologia. Uma vez estabelecidas no mercado, estas empresas geram oportunidades de trabalho e diminuem o índice de desemprego vigente.

A ideia do programa é maximizar o autoemprego na Índia. Para isso, são oferecidos treinamentos para que desempregados criem suas próprias empresas e gerem oportunidades de trabalho.

O programa tem duração de três meses, distribuídos entre atividades teóricas (capacitação em empreendedorismo e orientação empresarial) e práticas (treinamento em máquinas e equipamentos de projetos vigentes), bem como para a definição do modelo de negócio, o levantamento de recursos, a organização de documentos, entre outros aspectos necessários para a criação de uma empresa.

1. Principais Etapas do Programa:
2. Seleção de candidatos (1 semana)
3. Capacitação teórica (2 semanas)
4. Treinamento prático (4 semanas)
5. Pesquisa de mercado (1 semana)
6. Elaboração do relatório do projeto (1 semana)
7. Aprovações formais e inscrições (1 semana)
8. Monitoramento e acompanhamento (contínuo)

Nos primeiros dois anos do programa, 45 centros de incubação foram implementados pela NSIC e cerca de 2 mil alunos foram capacitados no programa, dos quais 300 abriram suas empresas e outros optaram pela busca de emprego. Entre as empresas nascentes, todas se caracterizam por seu baixo custo de implementação, com aporte inicial inferior a 500 mil rúpias indianas (cerca de 19 mil reais).

Além disso, o principal impacto do programa refere-se ao aumento das oportunidades de autoemprego, de forma a diminuir a taxa de desemprego vigente no país.

Embora consista em metodologia de alto impacto na densidade econômica local, o modelo de incubação rápida estruturado pela NSIC depende fortemente do arcabouço institucional vigente e a respectiva atribuição de responsabilidades organizacionais.

Ademais, para ser replicado, além dos treinamentos teóricos e práticos, o modelo deverá facilitar máquinas, equipamentos e créditos, consultorias para a aquisição desses maquinários e linhas de financiamento, bem como assistência para candidatos que estejam procurando oportunidades de trabalho.

O modelo deverá, ainda, apresentar baixo investimento por emprego gerado, ser aberto para todos, independentemente de idade ou gênero, oferecer estágios sem custos, bem como treinamento e serviços em um único lugar, bem como transformar um desempregado em um empreendedor em apenas três meses e criar um grande número de empresas em um curto espaço de tempo, reduzindo o desemprego.

Informações Oficiais sobre o Programa no Bureau de Informações da Imprensa do Governo da Índia (inglês)